第106章：欺压员工的何组长（第4 / 5页）

想怎么玩，就怎么玩。

虽然在理论上，很多基层管理人员，没有炒员工的权利。

但是，在实际操作上，他们完全掌握着员工的杀生大权。

比如，他说这个员工干活不行，辞退再换一个，一般的情况下，上面都会答应的。

谁会为了一个素不相识的没有一点背景的员工，来进行调查啊？

何况，一般的基层管理人员，他们都有关系。

否则，他们怎么能坐上这个位置。

杨峰在重生之前，在工厂里面“搬砖”的时候，在那些基层管理人员手里，吃过不少这样的苦头。

因此，他深有体会。

记得，重生前，他曾经在一家塑胶厂里面，开啤机。

由于他不会拍马屁，也不喜欢去那个组长。

因此，经常被那个组长整。

那些脏活和重活，都让他来干。

其实他做事很勤奋，很努力。

但是那个组长颠倒黑白的向上面反映，说他做事不行。

结果，被干掉了。

这样的例子，数不胜数。

但是，杨峰绝不允许自己集团下面的这些分厂，发生这种情况。

不管是手机厂，还是服装厂，都不允许。

否则，对集团的发展，多多少少会带来一点负面影响。

以前因为没有重视这个问题，所以，疏忽掉了。

而现在，竟然已经被这个年轻的孕妇“提醒”。

那么，杨峰就觉得，该好好的抓一抓了。