第580章 吴国察举制（第4 / 4页）

结束朝议的群臣，都各自散去，唯独廷尉伯噽还留在滋德殿。

「伯噽，有事吗？」

庆忌眯着眼睛垂询道。

伯噽现在的任务繁重，要为吴国出使一趟晋国，按理说伯噽应该早早准备，即刻出发的。

现在这欲言又止的模样，分明是有话要说。

见到庆忌发问，伯噽的脸色稍微缓和一下，然后低着头说道：「大王，臣想为大王举荐一个褒贬不一的人才……不，是大才。」

「大才？褒贬不一？」

庆忌来了兴致，笑吟吟的道：「不知道你要为寡人举荐的是何许人也？」

在吴国，出人头地的途径较多，除了从稷下学宫被选拔出来的士子，可以到朝中或者地方担任官职。

察举制，也是一种不错的举荐人才的途径。

夏、商、西周实行「世卿世禄制」。

到春秋战国时，列国尽皆改革旧有制度，更为了富国强兵，破格任用一些地位低下而才干出众的人。

战国时期出现「军功爵制度」，又兴起「养士「之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。

到秦朝则以「辟田」和军功为选官依据。

但，这些都不是完备的选官制度。

到了汉代，建立了一整套选拔官吏的制度，名为察举制。

察举是自下而上推选人才的制度，也叫「选举」。

汉高祖刘邦首下求贤诏，要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫，开「察举制」先河……