第六十一章、养老院（第2 / 4页）

通过逐步替换的方式，洪国忠将港岛过来的员工，一一调回港岛。

当地招的员工，学会相关技术后，就将港岛员工调回去。

当然，相对重要的岗位，依旧由港岛过来的员工担任。

这天上午，接到电话的洪国忠，连续打了几个电话。

耀阳调查公司的人，发现有一些来这边的员工有问题。

有人在这边养女人，有人借助岗位捞钱。

这边物价低，月平均工资不到两百，从港岛过来的员工，工资加上补贴，最低都有四千多，从事产品销售的员工，还能收到不少钱。

耀阳集团的产品供不应求，谁额外给钱，就将东西卖给谁。

一件衣服或一条裤子，批发价十块钱左右，弄到京城、渝州至少能卖二三十。

谁能买到产品，谁就有钱赚，于是乎，不少经销商都给耀阳集团的员工送钱。

生活作风问题，首次警告。工作作风问题，直接开除。

港岛已经废除前朝遗留下来的一妻多夫制，洪国忠不想麾下的员工有两个家。

他跟秦京茹、秦淮茹、赵雅她们，都是领了证的。

......

前后不到三个月，秦家村的房子建好了，公路扩宽了，学校也有了。

心血来潮的洪国忠，决定弄一个药物研究中心。

年近四十的他，自然想多活几年。

成立一个药物研究所，就算没有研制出延年益寿的药物，或许可以捣鼓出治病救人的药。

本着一劳永逸的想法，洪国忠让建筑公司的人，修建一个医院和一个研究中心。

有医院就有病人，有病人就不缺试药的人。

没钱治病的人，别说是现在这个年代，就算是几十年后，也有不计其数。

在确保安全的情况下，让病人签合同试药，合情合理合法。