第三百零五章 失业问题（第2 / 6页）

还有很多因为技术进步而被间接影响到的人群。

比如短期内，想实现机器人送餐，代替人工的外卖送餐员不太可能。

但是他们同样会被自动驾驶技术而影响。

大量司机在失业之后，很多选择转型去做外卖送餐员，这将导致这个行业的薪酬待遇下降。

事物永远不会是孤立存在的，他们之间存在着广泛而又深刻的联系。”

主持人接过话来，“非常感谢马斯克先生的精彩发言，郑董对此又有什么高见呢？”

郑理稍加思索后说道：“我认同马斯克的观点。

制造业的工业互联网化，是必然会导致大批制造业就业人口失业的。

拿我们和宝钢的合作为例，宝钢有着大概四万名员工，而宝钢、花为还有我们合作构建的智慧钢铁工厂大规模推广之后。

只需要五千人就能维持比现在多出一倍的产能。

另外三万五千人就要面临失业和再就业。

对华国乃至世界来说，显然不只是这三万五千人的问题，这将会蔓延到整个制造业。

这个数字至少要乘一万。”

以宝钢为例，根据宝钢2013年的全年财报显示，他们由130962人，这个数字在2021年的全年财报里变成了45405人。

要知道这还是宝钢在2016年的时候合并了武钢。

宝钢的人员在过去十来年里精简程度如此之夸张，主要还是因为企业精细化管理导致的。

未来的十来年，人员的再精简，则将主要是科技力量主导所导致的。

华国太大，在经济的上行周期里，宝钢这点人数的失业随随便便就被消化掉了。

主持人问道：“那我们要怎么来应对这一问题呢？

二位企业家在这方面的观点是如此一致。

让我们不由得担心未来可能存在的失业潮。

特别对于华国这样的人口大国来说，制造业容纳了如此多的就业人口。

未来面对技术进步导致的大规模失业，我们要怎么做能够更好的避免这一问题？”