第一百九十章 未来的布局（4000）（第3 / 5页）

鹅厂对VR产业生态的培育不可谓不尽力。

“但是黑鲨转型做脑机连接VR的配套，配套设备能做什么？”

“我能想到的唯一能有市场的就是音箱了，专门针对脑机连接VR做环绕式音箱，让玩家能更有代入感。”

“但是专门的音箱有多少人会买？这不是一个比游戏手机更小的市场吗？”

任宇解释道：“不，音箱只是一方面，脑机连接VR本来就能赋予用户声音。但是我们能做的不止是音箱。”

“人的感觉里包括视觉、嗅觉、触觉、味觉、听觉等等，听觉是脑机连接VR本身能赋予用户的。”

“黑鲨即便做增强式音箱，也只是锦上添花。我对黑鲨的期望是做嗅觉板块的功能，添加原本没有的感觉。”

“黑鲨前期可以以增强式音箱、外设座椅进行前期的品牌塑造，后期开发嗅觉补充设备。”

一家企业的董事长只需要进行决策，具体的方案内容是高管们的任务。

并不是Pony想不到任宇提到的这些点，而是他不需要做这个工作，他只需要对下属提供的方案进行判断即可。

企业最高层的工作很简单，决策，不断的决策。

其实包括高管自己做方案的都很少，大多是提需求，让下属给方案，他选一个汇报给更高级别的高管。

这也是为什么，很多级别高的领导不想退休，因为具体事务性工作不需要他们自己做，工作强度并不算高。

Pony觉得Mark疯了：“嗅觉？我个人感觉味觉都比嗅觉要靠谱，味觉好歹有一些基础的味道。”

“人类之所以能研究出显示器模拟这么多色彩，是因为三原色的存在。但是人类有上万种嗅觉。”

“而且气味之间无法进行融合。我们要开发嗅觉补充设备，这难度太大了。”

Pony属于理工男出身，不太容易被忽悠。

基本的判断力还是有的。

颜色存在三原色是因为人类的眼睛是三色视觉系统，只有三种感光细胞。

如果人类不止有三种感光细胞的话，那么三原色也无法成为现在显示器的基本原理。

人类在味觉感受器上的进展，要远比嗅觉走的更远。

像不同味觉具体是哪些基因片段的高表达效果，人类都研究出来不少。

任宇点头道：“是的，我知道这很难。”

Pony打断道：“非常难。”

任宇继续点头：“是的，非常难。”