第18章 第十八掌 管理学与组织行为学（二合一4000字）（第5 / 5页）

“如果人工合成内啡肽是在郑理退学创办企业之后拿出来的，如果没有在宣传上闹得沸沸扬扬，那么别人想巧取豪夺也不现实。”

“但是你有一个这么大的破绽，想避免我说的情况发生的最好方式就是引入国有资本。”

“让出部分利益，确保企业的控制权在自己手上。”

李渺渺听完有种不寒而栗的感觉，如果没有李序林的提醒，她相信不管是她还是郑理，都万万想不到这一茬。

她钦佩地看着父亲：“没想到您还有这本事，我确实没想到这一层。”

“您是怎么想到的？”

李序林笑道：“我吃过的盐比你们吃过的饭还多！”

“这种事情这些年看的有，听到的也有。”

“燕京大学有方正集团，水木有紫光股份，这些既是他们的校办企业也是上市企业。”

“连江城科技大学都有江城科技一家校企的上市公司，江城大学却没有，校领导一直想让校企上市，之前就因为专利权的问题跟一位以前的老教授闹得很不愉快。”

“因为那个专利是教授在江城大学任职期间注册的，他们希望能把专利作为江城大学的资产注入到我们的校办企业去，围绕这个专利好好经营上市。”

“但是教授觉得是他的研发成果，凭什么免费注入到校办企业去？”

“你想人工合成内啡肽的价值，远超过之前的那个专利的价值。”

“所以未雨绸缪。”

李渺渺问道：“那我们岂不是会跟江大闹翻？”

李序林：“别把问题想的太严重，你们引入国有资本，然后自然会有人帮你们去学校领导那做工作的。”

“另外你们把企业做上市，学校巴不得你们回来捐钱，又怎么可能会跟你们闹翻呢。”

“如果你们全是国外资本，然后国内的舆论再一造势，到时候才有可能会跟学校闹翻，法庭上见是完全有可能的。”

李渺渺点头：“明白。”

当李序林在跟女儿推心置腹的时候，郑理在千里之外的姑苏面试候选人。

雷君派来的团队负责人叫程钢，生物医药方向的博士，曾经自己创业失败，失败后来到雷君旗下的顺为资本。

“实验室的候选人只有一个要求，就是听话，只需要实验做的好就行，不需要他有独立创新的能力。”郑理对程钢说道。