第34章 人才（第2 / 4页）

而这时一群应聘者已经看呆了，五百这个数字不仅震惊了楚长江更震惊了他们。就连一直比较活泼的杨桃这会也是呆立原地。

“那个老板....这次你打算招多少人啊？”过了一会杨桃还是举手弱弱道。

刚刚江秋霸道的表现还是让这活泼湘妹子有些畏惧起来。同时这个问题也是许多人想问的，既然待遇这么好想来岗位不会很多。

“怎么？难道你们还找了其他工作？如果没有我全要了。”江秋笑呵呵道。

他对这群人还是比较满意的，虽然各个年龄段都有，但都充满着一种活力。

许多人都以为下岗职工大多都是老油子，实际上也不尽然，这并不是他们想当老油子，而是国企在发展后期其实大多都没多少工作，供大于求的情况下货物卖不出去，厂子也很难开工，往往就是一周开两次工。

如此还得负担偌大厂子里职工工资，无奈只能不断削减工资或者拖欠工资，这样一天天消磨日子一样的干活。

偏偏这年代进厂就意味着铁饭碗，大家都认为这只是暂时的困境，只要厂子不倒闭那就继续混着呗，然后又没钱还得生活，哪怎么办？把厂里的东西偷偷拿出去卖呗。于是这样的死循环就出现了。

江秋前世对于这个年代国企的一些问题也有过了解，对此自己是坚决杜绝这种情况发生的，当然这也是因为国企在这时期本身制度还不够完善的缘故。

“老板你没骗我们？真的所有人都可以跟你一起？”杨桃脸上惊诧不已，其实她现在还不太清楚眼前长相年轻俊朗老板到底是做什么生意的。

虽然一开始是在一家麻辣烫店门口见面的，可她觉得店里也不像是缺人手的样子，所以先前难免觉得岗位有限。