一九六章（第4 / 5页）

之前加入的人，大部分，都留了下来，他们知道留在这里，才能变的更好。

许长安抽查了一下这些人的能力。

绝大部分都有进步。

可见这段日子以来，他们没有偷懒，都有认真的笑话之前许长安的课程。。

不过值得一提的是……

不过后面的进步速度，倒是慢了许多。

许长安简单思考之后，想明白了原因。

之前的这些人能够提升飞快，是因为的他们的底子比较差。

起步低，当然进步快。

可随着这些人的能力越来越强，到了后面能力再想继续提升就不是那么容易的事情了，这个规律放在任何领域都是一样的。

比如一开始是一到十的距离，现在已经变成十到一百的距离了。

都是十倍的距离，但是，中间的量化已经不一样了。

许长安了解之后，也没有表现的太着急。

特别是常青的进步，相当的打。

许长安觉得再来几个特殊订单，对常青的能力提升应该有很大帮助，甚至有可能成为常青正式出师的契机！

接下来的讲课中，许长安又着重讲了一些中间的内容。

以及处理一些作曲人积累的问题。

所有留下来的人大呼自己是幸运的

他们获得了更多。

完成公司的整顿之后，许长安宣布，公司暂时不招人，作曲部目前来说，120个人已经够用了。

其他部门也都差不多。

但是公司整顿的效果不错，让剩下的员工有了生存上的压力。

公司的整体效率不但没有下降，反而上升了不少。

而且这一次，公司留下的人能力都很强，基本都是精英，不是的也都非常的忠心。

整个安雪传媒，彻底大变样。

其中，最兴奋的是聂元风了。

他真的喜出望外！

这是许长安来到公司之后，做的最正确的事情。

他之前就察觉到了一些问题，但是他不敢乱做决定，他是总经理，但是，公司是许长安说了算。

这次改革，也明确了他的权限。

现在情况好多了。

公司业绩上来说，许长安不是孤军奋战了，其他作曲人也奉献了力量，起码不是单纯的扯后腿！

他这个总经理，也可以大展拳脚。

这一次，他将会做出成绩的。

“之前不敢参与的几个项目，终于可以去插一手了！！”

聂元风激动的开始自己的操作。

而许长安，在雷厉风行的将公司大换血之后，却低调了起来。

反而没有继续出风头。

躲在剧组，跟着一起拍戏，剪辑，等等。

一把的歌，都不需要他出手。

而其他人，经历过这次裁员，也都积极无比，都在表现自己。