549【人员调整】（第2 / 2页）

大致算了一下，电商部从开始筹备到刚刚正式投入运营，集团前前后后已经投入了50亿资金，在这年头，50亿个资金到底有多少其实大家心里也都很清楚。

他不是舍不得钱，只是单纯的一些感慨罢了。

“既然你提出来了，那我还能说什么，等我回去以后就给集团总部财务部那边下达指令，让他们尽快再筹集两个亿第一时间给你们打过去。”张建军摇了摇头，他还是那句话，钱多钱少不重要，重要的是集团一定要尽快进军电商行业，刚刚投入运营的那个聚宝盆电商购物平台也得尽快的发展下去。

………

深圳之行比想象中要顺利，张建军以为他在深圳这次至少要待一个月，甚至更长的时间，但完全没有想到他这次来深圳前前后后也就差不多一个礼拜的时间，就可以很放心的离开了。

从深圳离开，张建军并没有直接返回d县，他直接来到了省城集团总部。

因为他之所以着急离开深圳，也是因为集团总部这边有一件很重要的事情需要他来处理。

关于这件事情，其实也是很早之前就已经定下来的。

之前他曾经指示人力资源部主管华浩然在全集团范围内做一次比较详细的人事调查，详细了解一些可塑之才。

而就在一个礼拜之前，他打算去深圳的时候，华浩然曾打电话告诉过他，他手里的任务已经完成的差不多了，希望张建军能够抽一部分时间把之前商量好的事尽快落实下去。

“按照您之前所说的条件，我们在全集团范围内进行了一次很详细的筛选，这是最终的名单，一共27人，我认为这27人可以尽快委以重任。”

华皓然一边说着，一边把一沓材料递到了张家军手里，这份材料其实就涵盖了这一段时间以来，他们人力资源部所有员工的辛苦和劳动。

“不错啊，你们现在做事的速度越来越快，至于效率怎么样，那还得我看过了之后才能确定。”张建军并没有着急翻看那些材料，而是将所有材料抱在怀里转身就离开了，他打算抽两天时间好好看一下这20几个人的资料报告。

毕竟即将开始的这次人事调整，对集团以后的发展至关重要，他不能很武断的就做出决定，得结合材料认真分析最终给这些人找到最适合他们的位置才行。

对于张建军抱着材料转身就离开的这种做法，华皓然其实一点也不意外，在他刚才给的张建军27个人的材料报告中，他其实对于每一个人的评价都很不错，也都针对这些人现有能力和实际情况给出了他自己的安排建议，他希望张建军在看这些材料的时候也能认真借鉴或者说是采取一下他的意见。

………

张建军花费了差不多五天时间才看完了华浩然给他的27个人的详细材料，并且脑海里大致也对这27个人以后的岗位安排有一个相对来说比较清晰的轮廓。

又是两天后，张建军在和华浩然交流过意见之后，正式敲定了接下来的人事调动方案。

“经集团总部研究决定，原德仁川餐饮华东区负责人范天成即日起调离原来岗位，正式担任德仁川餐饮国际业务亚洲区总负责人。”

张建军所宣布的第一个人事调动，就几乎震惊了整个金山实业集团的上上下下所有的员工。

德仁川餐饮现在正在努力进军国际餐饮市场，而且上半年在进军日韩餐饮市场的时候跌了一个大跟头，一度深陷泥潭，直到现在还没有彻底恢复元气。

很多人都知道，这是因为德仁川餐饮组负责人楚永奇在进军国际餐饮市场这方面缺乏足够的经验和能力。

但大家没有想到的是，董事长张建军如此果断，如此不留情面，说换人立马就换人，直接让楚永琪放弃负责国际餐饮市场的业务，而是让范天成来负责国际餐饮市场亚洲区所有的业务。

这意味着什么？这意味着董事长这次的人事调动完全是不留情面的，当然也是看起来更理智和公平的。

大家对比了一下范天成的履历，很明显的道理，相对于楚永琪，范天正虽然只是华东区的总负责人，但事实上他加入金山实业集团的时间并不比楚永奇晚多少，而且他在文化水平这方面要远远的高于楚永奇，他是一名大学生，曾经所学的专业就是国际贸易，经过这些年这么长时间的锻炼，如今的范天成无论是经验还是专业能力，都是非常强的，让他担任德仁川穿餐饮国际市场亚洲区总负责人，实际上还有点儿屈才了呢。

“第二项人事调动，即日起，原财务部一部副部长李雪儿正式担任财务部二部主管，而原来的财务部二部主管张爱丰调离财务部，尽快前往d县白云山羊肉品牌屠宰加工厂组建独属的财务机构”

张建军紧接着所宣读的第二个人事决定也足够劲爆。

财务部二部主管张爱丰是谁，大家基本上都很清楚，他可是董事长张建军的九爸呢。

但是现在，即使有这层关系在，却也被宣布不再担任财务部主管，而是去d县白云山羊肉品牌屠宰加工厂组建什么独属的财务机构，这明显属于明升暗降啊，很多人不明白……