第48章 轮转的人选（第2 / 3页）

一助再次无语：你们都是大佬，你们高兴就好。我就看看，不想说话。

结果也果然验证了周子仁的想法，二级手术参与的份额越多，奖励的医学点就越多，掌握技术的程度也就越大。

这不，系统判定他掌握肠切除术进度为12%了，任务进度为2.2%了。

看到周子仁沉浸在技术的学习之中，文超既自责又内疚，心里惋惜：珍惜这点时间吧，那帮大佬估计要折腾你了。

他口中的大佬，此时又是什么态度呢？

古怡的消息并没有出错，普外科的主任和几个副主任医师已经开了好几次会，讨论去急诊科轮转的人选。

他们要出两名医生去支援，谁去谁留，一向都是很难选择的问题。

三个副主任医师，都想留住自己的人，而不是把自己的人才送给别人用。

医生的名额都是有一定数的，每个人手下就那么几个人，少一个力量就小一份，谁都不是那种伟大高尚到可以舍己为人的人。

如果普外科要出三个人去急诊科的话，那很好说，三个副主任医师，一人出一个人就是了。

问题是，只要出两个就行，那就是三个和尚没水喝的境况了。

谁都不服谁，他们一直在争锋，一下子说该你出人了，一下子说该他出人了。

闹了几天之后，几个主任开会决定的时候，曾庆文突然改了口：“你们的意见，我综合考虑了几天，现在我同意让周子仁去急诊科锻炼半年。”

“嗯？”

“啊？”

“你同意了？”

方启明和汪宏明、庞德林都吃了一惊。

要知道此前几天，曾庆文是最为反对让周子仁去轮转的，理由很多，什么新人无法胜任急救工作，还需要多学多练，不能拔苗助长。

总之一句话，就是不放人。

而首先发起提议的汪宏明则抬出冠冕堂皇的理由，那就是周子仁阑尾切除技术很好，特别是小切口技能，简直是独树一帜，无可替代，这等身手放到急诊科，简直是天作之合，如龙归大海，必能发挥出立竿见影的效果。