第97章 情绪假（第1 / 4页）

“呵呵，不知道了吧。”老员工轻笑一声，解释道：“你们平时谁有被陈总训斥过吗？不说训斥，就说最基本的，陈总有来视察过你们的工作吗？”

新员工想了想，摇头道：“没有。”

老员工摊手道：“我也没有，可是吴姐却曾经在工作的时候，被陈总视察过不下于十次！这说明什么？”

新员工一愣：“说明陈总不信任吴姐？”

老员工止不住翻了个白眼，无语道：“不信任个屁啊！这说明陈总很器重吴姐啊！正因为器重，所以陈总才总是有事无事的去视察吴姐的工作！”

“而且吴姐也说了，陈总每次来，都会对她的工作提一些小小的建议，也正是因为这些建议，才能让HE部门能够在如此短的时间内，规模发展到如此之大，规避掉了很多坑！”

“这又说明什么？这说明陈总在全力培养吴姐啊！你是不知道，我们第一批老员工，几乎个个都着了魔似得，盼望着陈总来训斥我们几句，可惜到现在也没人能做到。”

新员工闻言，顿时恍然大悟！

原来，陈达科技还有这这样一个传统！

现在回想起来，他们似乎确实没有被陈总训斥过。

不要说训斥了，他们甚至都很少看到陈总来到办公区域。

就算陈总偶尔来一次，也基本上就是去找吴姐。

至于他们的工作，陈总从来不会过问。

想想也是。

陈总之所以不关注他们的工作内容，不就是因为他充分信任吴姐能够管理好偌大一个部门，所以才不管不问的吗？

想通过后，周围一群新员工再次看向吴姐的眼神，瞬间带上了一层仰慕。

他们，要以吴姐为奋斗目标！

那位老员工看着这群新员工的眼神，不自觉的笑了笑。

……