第70章您要辞掉我吗？（第1 / 1页）

柚子推门而入，为梁依依送了杯热水。刚想走，就被梁依依叫住。

“让温晴来一趟。”梁依依拿起水杯，犹豫了片刻，决定还是和温晴探讨探讨。

柚子停下脚步，扶着门把手道：“好的，梁总。”

公司业务方面，几乎全扔给沈默。幸福度的事，梁依依决定自己来。毕竟夏思薇下派的任务，要是假手于人的话，夏思薇肯定会想别的办法来折磨她。

几分钟后，温晴来到办公室：“梁总，您找我？”

“坐下说话。”梁依依敛去思绪，抬手示意温晴坐下。她喝了口水，略显纠结道：“接下来的谈话，你不要把自己放在总秘的位置上，也不要把我当成你的上司。

我们以一种朋友的关系，来探讨一件事。可以吗？”

“好。”温晴不知道梁依依葫芦里卖什么药，只能先应下来。

生意场无非就是的抢夺市场，进行垄断然后坐地起价。古往今来的买卖，也就那么回事。

梁依依放下水杯，认真道：“你真的认为，公司就是付出劳动就能换取相应的报酬吗？”

“目前来看，是的。您还在纠结早上的问题？那我还是原来的观点。如果我是个普普通通的员工，能准时准点下班，职位有上升空间，已经很知足了。”温晴抿了抿嘴，正色道。

有时候她真的想不通，为什么梁依依这么执着于员工福利。难道想让他们不工作，就有工资拿吗？乞丐也得装装惨，才会有人给他扔几个钱。

伸手要钱就能给的，那是慈善机构，并不是公司。而且绝大部分的慈善机构存在的作用，就是企业老板用来避税和洗钱。

梁依依靠着椅背，被温情的话逗乐。显然温晴考虑问题的角度，是从她出发而不是员工本身。她话锋一转，笑问：“有男朋友了吗？”

“嗯，准备今年年底结婚。”温晴愣了几秒，如实答道。

梁依依扬了扬眉，身子前倾，顺着问道：“那提前恭喜你。不过，结了婚就剩生孩子了。你有考虑过，什么时候要孩子吗？”

温晴面上一怔，一时不知道该怎么回答。难道就因为她结了婚，梁依依就打算把她调走？

当然，她知道结婚等同于不确定性。也知道怀孕上班，怎么都不合规矩，尤其她还是总秘。她脸上的笑有些勉强：“近五年内不考虑这个问题。”

“据我所知男、女生孩子的最佳时间段是二十五岁到三十五岁之间。如果生的太晚，对你、对孩子都不是件好事。”梁依依手撑着脑袋，替温晴考虑道。

话里话外的都在提醒温晴，她已经不适合这份岗位。

温晴哪里听不出，忍不住为自己辩驳：“您打算辞掉我？”

“当然不是，只是单纯的和你聊聊天。以，朋友的身份。现在房价居高不下，教育成本高。如果你不上班，很容易和社会脱节。你老公一个人能养活你们一家人吗？

他能忍受思想逐渐退化，只围着孩子转的老婆吗？”梁依依步步紧逼道。

并非她为难温晴，而这是大部分女性都会面临的选择。要么辞职，要么一辈子不生孩子。

温晴苦笑：“难道您希望一个女人一辈子不结婚、不生孩子，只为公司而活？”

“你认为女人真的有必要结婚、生孩子吗？法律和社会都无意识的偏袒男性。而一个女人一旦没了工作，除了被抛弃就是忍气吞声后半辈子。值得吗？”梁依依适时的加了把火。

怀胎十月，外加坐月子以及照顾襁褓中的孩子，最少也得两年的时间吧。

刚出社会和已经在社会上打拼两年的人差距，显而易见。企业不会等你去成长，更不会做亏本买卖。他们向来喜欢以最低的成本，请最优秀的人才。

温晴认为梁依依有些偏执，坦然道：“您的意思是，我最好一辈子不结婚、生孩子？”

“那倒不是。只是觉得你站的太高了，不能理解底层员工面对的问题。你现在是否觉得，公司能做的已经尽善尽美了？”梁依依收回刚才的刻薄脸，笑呵呵道。

不得不承认，这个世界总有丫环操着小姐的心。全然看不到自己的困境，一心担心小姐有没有吃饱穿暖，受别人的气。这点，让梁依依觉得可悲。

温晴这才恍然：“可社会就是这样。我、我和她们都没有别的选择。不是吗？”

“和一个结婚，孕育出爱的结晶，自然是幸福的事。但这种幸福太短暂，很快会被鸡毛蒜皮所替换。最让人无奈的事，相比之下，女性损失更为惨重。”梁依依敛去思绪，淡然道。

作为一个女人，她更容易有代入感。

当然，男人活得也累，可这就是男权社会的反噬。每件事都是双面性，得到了它的好处，就得承担拥有它的后果。

温晴明白梁依依的言外之意，不禁问道：“您不打算结婚、生孩子吗？”

“是有这个想法。有钱人和穷人面前的选择不一样，我不结婚、生孩子，到了八、九十岁依然可以拥有二十岁的伴侣，和随时可能反悔要孩子的机会。”梁依依倒一点也遮掩。

金钱所带来的好处，实在是太多了。她要是一一赘述，怕是温情要动手打人了。

而且沈默赞同她的想法。梁依依自认为，她还是比较幸运。

温晴沉思了片刻，无奈道：“您很幸运。不过我是真的有点担心，结婚后事业会逐渐下滑。您刚才的话只是玩笑，并不会真的因为我怀孕后就把我调到不重要的岗位吧？”

“是，也不是。”梁依依刚想否认，又想到怀孕后温晴的工作效率会降低。

在现实面前，没有人会不低头。公司里的男女比例对半，这也意味着将近一半的员工会面临这个问题。男生反而会因为竞争对手的离开，步步高升。

这点，梁依依相信稍微有点事业心的女人都不想看到。

可大部分的女人是感性，又被社会裹挟不得不牺牲的人，做不到把结婚、生孩子的事往后推一推。所以，她认为目前员工幸福度没有起伏，也有这个原因在。