第102章 最神奇的因子（第2 / 3页）

这四个字就是他管理公司的最基本准则。

要说企业文化，他的思想就是企业文化。

姜余走进厂区，“叮叮当当”的声音就不绝于耳。

工人们都在各自岗位上勤恳工作。

整一片厂区，都是欣欣向荣。

所有人都珍惜这来之不易的工作机会。

要知道，他们的两个兄弟厂家直到现在还处于关门歇业当中。

那里有许多嗷嗷待哺的工人们，巴不得他们犯错，随时准备充当替补。

姜余对此很欣慰。

有业务，就说明有需求。

有需求，就说明有发展。

有发展，就说明有希望。

要想让他们停下来，这个难度很大。

……

来到自己的办公室兼实验室，姜余穿上白大褂，戴好防毒面具。

他首先检查的是放在常温下肉类和蔬菜。

透过玻璃，姜余很清晰的看到蔬菜和猪肉已经变成干菜和腊肉。

没有腐败，只是干涸。

那就说明是脱水了。

至于味道……

等下找个人试一试。

打开冰箱，查看了一下冷藏状态下的猪肉和蔬菜。

透过玻璃，很明显可以感觉到，两者都非常新鲜。

说明这个效果不错。

最后，又查看了一下真空状态下的标本。

这次更好。

居然跟当时放置进去的时候一样。

这就说明了一个问题，这种保鲜因子或者说是不老因子，可以完全让细胞的活性处于休眠状态下。

甚至，就连附着在上面的细菌，都处于休眠状态。

这保鲜因子，如果用的好，可以对肿瘤性疾病，或者细菌性感染疾病得到有效控制。

这种因子是医疗界最厉害的药物。

因为他们可以让那些恶性肿瘤细胞和细菌都处于休眠状态，防止其扩散。

这种因子对温度要求不高，猪肉和蔬菜之所以干涸，主要是这种因子不能锁死水分的流失。

大米和小麦都是属于低水分粮食，在干燥的空气中反而更容易保存。

这就能说明一个问题。