第2章 庭审出波澜（第2 / 2页）

“啊，那吃降压药了吗？发生什么事了，谁又刺激老爸了？”听到母亲的话，正在机场行李提取室等候的凌墨暄，也不由的担忧起来。

听到女儿的话，凌夫人看了眼已经喘匀气息，正在平静喝水的老头子，她没好气地瞪了眼老头，然后对着电话说道：“暄啊，你爸已经自己服用了降压药了，他人没事。但是，他是看了云鲸传媒的报纸A3版，刺激到了。你赶紧回来吧，你爸见到你比服降压药管用。”

“呃，好。”听到母亲的话，凌墨暄有些尴尬，她能从母亲的话语里知晓父亲的事不大，但只是暂时性的。如果自己不能马上回去的话，父亲的状况就不好说了。

她挂了电话，转头看向助理，“小王，你先回公司把这次出差获取的讯息全部整理成文，发我电子邮箱，并且抄送一份发给谢总。另外，下午的会议让谢总代为主持。我还有事，先走了。”

说完，凌墨暄便拉着行李箱朝机场大门的方向而去。

说真的，真要感谢现在互联网的发达，刚到门口，她通过平台叫的网约车就到了。

她上车报了手机尾号，并系好了安全带，便给自己的闺蜜谢婴宁发了一条消息：‘家中有急事，下午的会议就拜托你啦。么么哒，晚上请你吃大餐。’

做完这一切之后，她就开始登陆云鲸传媒的官网，查阅今日的电子报A3版的内容。

一则黑体加粗大标题直接吸睛——凌云集团起波澜，小职员维权路漫漫。

凌墨暄也是新闻工作者出身，她很清楚一则新闻要引人关注，除却内容自身外，关键点是在标题。这则标题不仅直接点名了事件主要当事人，还把凌云集团直接推向了对立面。

不管文章内容如何，都能让阅读者先入为主的把凌云集团当作过方看待了。凌墨暄嘴角微有上扬，继续阅读着这篇报导，心中不禁对主笔升起一丝敬佩。

然而，当她越往后看，心中越是法平静。报道中明确指出——

“凌云集团，每月5日发的工资为上上月的工资。根据我国的劳动法规定，雇主应当在每个月的固定日期发放工资，通常是每月一次。如果雇主超过30天未发放工资，则视为拖欠工资。

拖欠工资的行为违反了劳动法，雇员有权利向劳动行政部门投诉，并可以要求雇主支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。

需要注意的是，有些特殊情况下，如雇主遇到不可抗力因素导致法按时发放工资，或者雇员因自身原因未能按时领取工资等，这些情况不属于拖欠工资。

但如果雇主恶意拖欠工资，雇员有权利依法维护自己的权益。”

报道中完整的表达了劳动法的规定，而凌云集团显然是前者超过30天未发放，且其他特殊情况。

凌墨暄可以想象到，当父亲看到这篇报道时的心情会是多么沉重。尤其是在报道结尾处还提到，关于“凌云集团”提供的与李小蝉签订的劳动合同版本存在争议，本报将会持续关注案件进展，并及时为您带来最新的报道。

此时的凌墨暄马上就给一个人发了一条消息——尽快给我一份李小蝉的资料。