第七章刁难（新男主来了）（第3 / 3页）

这边是青识讲解PPT，青识这边的四位同事，每个人负责一个part。但是青识这边一位男同事，本身有高血压而且昨天压力过大直接在厕所压力过大，晕了过去。

现在急需一个新人来临时讲解PPT，魏汀想到了身边的黎苏，这个PPT当时她也参与了修改。而且他一直跟在自己的身边，这个项目她也有跟进的。

魏汀这边和自己的上级和总裁报备之后，直接对黎苏摊牌了，让黎苏对着十几个合作伙伴完美演绎这个PPT。

黎苏既紧张又兴奋，当第三个同事讲完，黎苏上台。

她开始声情并茂的引用数据开始解释起来，没有之前的彩排，但是这些PPT是她自己参与设计的，她还是十分熟练的。

直至最后赢得了掌声。

黎苏的心还没有放松下来，这时其余的三个人都上到台上，由合作方对她们四个人进行轮流的提问。

“请问，你们是如何确定这个项目的营收时间，是利用什么模型得出的结论？PPT里面并没有展现。”合作方开始发问。

“你好，是这样。我们团队对这个时间做了详细的调查和四个模型的计算，具体的话，你可以翻到计划书的P32页的关于模型计算时间。”

“我们主要利用帕累托模、RFM模型、盈利渠曲线模型、FCFF模型进行计算，最后按照相关性作出的这个预测时间。”

当然，这几个模型，都是黎苏做的BI图。

等会议结束之后，黎苏才擦了擦额头上的细汗。等到内部的表彰大会的时候，黎苏才见到公司项目的几位老总。

其中最年轻的是中间的秦总，他不超过三十岁的模样，非常的英俊，微微有些混血容貌。

“你叫黎苏，我听说你是实习生。这次表现的很不，比某些正式员工还好。”秦泽的声音传到黎苏的耳中。

“感谢秦总对我的夸奖，都是我的上级魏主管，W经理，X总对我照顾和栽培。”

秦泽又和她的几位上级谈话起来，黎苏这边才有时间退下。

魏汀这边开完会之后给黎苏带了一个好消息，秦泽给大家都发了奖金，连黎苏都有，这倒是出乎黎苏的意料了。

这两个月的工加上一笔奖金到了黎苏的工资卡。

黎苏想着最近快到秦野的生日，最近她确实有些忽略秦野，加上秦野最近在团队在持续攻关技术问题。她是时候买个礼物给他。

黎苏在周六的早上来到U市最大的一家数字产品交易中心，这是她问团队中的姚工知道的。她知道秦野喜欢玩游戏，打算买一款好的送给他。