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李时G14：[之前大家为投标方案耗费的心血也没有白费。之前为了保密，没来得及通知大家，江海的投标方案工作量太大，部分内容就采用了云图、天枢、摇光等这些子公司准备的方案。]

李时G14：[所以说，各位也都是这次中标的功臣。]

负责人的话相当体贴，但他越是这么说，看见消息的人心里就越是五味杂陈。

云图还只是负责一个研发中心的方案而已，就已经加班忙成了这种模样。那整个投标方案的工作量究竟会有多么庞大——这种事，单是想一想都让人心里发憷。

而且虽然云图方案的精细度很高，其他部分可能不会有这么详细，但事实上，整体方案做起来只会比单独一部分更难，这并不是拼图游戏，还必须考虑不同部分之间的整合与关联，从总体上进行统筹把握。

云图的员工们之前觉得新总裁旷工太久，不参与云图的总体把控，所以心生不满。他们哪儿能想到，这位新总裁是去做了更高一层的总体统筹呢？

事已至此，疑惑终于彻底解开。一切辛劳有了归处，仅剩一分心意难平——

梗在众人心中、令人难以释怀的，仍旧是之前对那位年轻总裁的笔伐口诛。

舆论完全翻转，被指责最多的人才是最后的英雄。众人一时有些难以接受自己曾经做过的那些错判，纷纷开始反省如此盲目的原因。那些签了联.名信的员工也是悔不当初，几个带头写联.名信的人更是心神不宁，一直盼着总部赶紧回复他们息。

虽然还有人不解为什么裴俞声明明只是子公司的总裁，连云图的董事会都没进，却要用个人的公司帮整个星海集团买单，但总体来说，裴俞声在公司内部的评价，与原来对比，已经到了另一个极端。

在这轰轰烈烈的一片喧嚣里，祁寄迎来了自己实习期满的日子。

和始终关注着各种消息的同事们相比，这些天来，祁寄反倒是最平静的一个，平静到甚至有些寡淡。

从祁寄回到云图那天起，裴俞声就出了差，甚至没来得及让祁寄谈起公司里的那些传闻。不过好在误会很快被解开，也并未引起多大.波澜。

祁寄数了数时间。

总裁先生已经离开了将近十天了。

这些天来，祁寄也没留在玫瑰别墅，而是住回了家里。

之前祁鸣宇班内空出了一个宿舍名额，家里经济压力又缓解了不少，祁寄就给弟弟申请了住校。高三原本就忙，每天来回跑实在不方便，祁鸣宇住了校也安全，还能让祁寄省心一点。

日期数到第十四天的时候，云图举办了每季度一次的员工大会。虽然还不是正式员工，但祁寄被选中成为优秀实习生代表，也可以破例参会。

会前他还接到了通知，到时需要上台接受表彰。

虽然大四才只过了半个学期，离毕业能被调档案还剩半年有余，但祁寄已经提前拿到了云图的offer。他在实习期间的表现足以让云图破格抛出橄榄枝，公司还主动提出让他先签三方协议，等毕业后再调关系。

大四剩下的半年，祁寄可以选择先完成学业，也可以选择继续留在云图工作，这次的工作就不再是实习，而是直接开始计算工龄。

这些条件着实能算是相当优越了。

软件专业的毕业生向来不愁就业，但像星海这种蝉联了五年“TOP10高校迎接毕业生最想去的公司”榜首的公司，offer还是比较难拿到的。况且祁寄这还是提前半年就直接拿到了正式而非口头的offer，让公司主动开出这么优厚的条件，还能作为优秀实习代表参与员工大会。

这种情况，放眼整个学院也是屈指可数。

对此，祁寄本人倒是并没有太激动，连这个消息都还没告诉辅导员。他专心惦记的，是另一件事。