第32章 招聘（第2 / 4页）

陈萧跟他们打了声招呼，然后走进只有一张办公桌和几把椅子的单独办公室。

“苏棠，安排先依次面试吧。”

“好的。”

很快，第一个面试者进来。

简历上写的很清楚，每个人都至少拥有两年以上的交易员经验，而且都是名校毕业。

陈萧重点关注的是他们的工作履历。

嘴能骗人，但是人的经历却法骗人，如果有编造，面试完找专业人力公司做一次背景调查就清清楚楚了。

五个人当中，有两个没换过工作，只有最近才考虑换工作。

其他三个，有一个换过一次工作，另外两个，两年职业生涯换了5家公司。

陈萧又仔细询问了他们每一份工作的离职原因和想换工作的原因。

在交流中，人会不经意间露出破绽，对于前世拥有猎头工作经验的陈萧来说，哪些是真话，哪些是假话，很容易判断。

有些理由，他听起来就充满矛盾，稍微进一步深究，就露出了破绽。

整个过程持续了一个小时，最终陈萧心里定下了两个人选。

所有人都出去后，陈萧指着记录每个人情况的表格说道。

“把王鹏和肖旭留下吧。”

苏棠点了点头，陈萧老到的面试技巧，一度让她怀疑坐在这里的不是大二学生，而是一个经验丰富的老面试官。

其实她的感觉没有，陈萧前世的确做过猎头，但时间不长，只有一年，可业绩却不。

所以对于从哪些方面突破候选人非常有经验，包括薪资谈判，敬业调查，背景调查也都轻车熟路。

只是他现在不想那么累了，能用钱解决的，尽量用钱解决，省得自己干。

苏棠出去把其他三人打发走，按照陈萧吩咐，每个人发了200块钱路费，买卖不成仁义在，别让人家心里产生反感。

把一脸兴奋的王鹏和肖旭叫进办公室，陈萧笑着说道：“二位先别忙着高兴，我们团队虽然开出的薪资高，但你们能否加入，最后还需要进行专业技能考察才行。”