第7章 不想横着走（第1 / 3页）

“什么东西？”

“两件棉衣，两个暖手宝。”

这些东西本来该由前厅主管发给她们的，但温琬来之前，那个位置的人走了，到现在还没招来，所以才由客房主管代劳。

“你是赶上好时候了，新老板人好，你看这衣服质量，没有大几百可下不来！新老板说了，干满一年就归个人，离职也不用交回来。以前可没有这样的好事！”

温琬纳闷，“新老板？”

“哦~”主管刚想起来，“之前这些事儿没跟你们前台知会，不过新老板也没有换人的意思，所以换老板也和你们没什么关系，你们该怎么干还怎么干就是了。老板还说会尽快招人的，麻烦你们辛苦几天，月底奖金加倍！”

虽只是传达的几句话，但让人听出几分暖意。

来这儿半个月，温琬就没见过老板的面，所以原本是谁都没差。但新老板发的这些东西，对她来说简直是雪中送炭，更别提还要加奖金了。

她不由对新老板产生了些许好感。

“新老板是谁啊？”温琬问。

“姓祁，姐弟俩，你在前台应该见过，前天上午来的。姐姐一身红，特漂亮！她是咱现在的正经老板，弟弟一身黑，特帅一小伙儿……”

温琬脑袋一懵，“姓……祁连山的祁？”

“这我还真不知道，就听总经理说是这个姓，欸？你怎么知道是祁连山的祁？”

“哦，瞎猜的……”她扔名片之前扫到一眼，这个姓有点特别，就记住了。

想到祁程睿，温琬有点头大，绕了一圈，还是成了他家员工……

棉衣毛衣暖手宝三件套在身，这一晚过得还不。

第二天张丽来接班，听说发了福利也特别高兴。

她也刚知道换了老板，一顿感慨，抱怨了一通前老板的抠门，又表达了一下对新老板大方有远见的赞美……

温琬也想过，这宾馆地段其实不，装修也过得去，生意不该这样不温不火。结合上上下下的态度和薪资福利，很容易得出老板眼光和经营理念可能出了问题的结论。

想必是只看重眼前的得失，过度在意看得见的成本，却不懂人员不稳定、缺乏休息和负面情绪导致的隐形消耗，其实比多付两个人工要高得多。

新老板不至于多菩萨心肠，却是个明白人。一上任就发东西，就是为了稳住随着气温骤降而冷下的人心，也稳定住宾馆的收入。