第87章 搭谢宴（第1 / 1页）

作经验、专业知识、沟通能力等。面试官将根据医院的要求和标准评估每位应聘者。

技能测试：为了验证应聘者的实际操作技能，医院可能会进行一些针对护理技能的实际测试，如插管操作、急救处理等。

终面面试：医院会将表现出色的应聘者邀请参加终面面试，通常是与相关部门的主管或高级护士长进行的面试。该面试主要是深入了解应聘者的专业背景、职业规划及其适应医院文化和工作环境的能力。