我为什么要怕？（第1 / 3页）

第496章

“你的顾虑很有道理，我已经考虑过了。”

面对陈晓的担忧，赵昀挺欣慰。

这意味着陈晓完全站在公司的角度在考虑这个问题。

“包括你在内，我用人向来奉行一个原则，那就是在条件允许的前提下最大可能地提供让你们能自由发挥的舞台，任何的人才，没有一个足够大、足够合适的舞台都无法发挥完全的能力，要是这样的话，人才岂不是浪费了可惜。”

“张荣莲虽然说自己老了，而她也的确已经38岁，在职场上来看并不是一个拼搏事业的黄金年龄段，但是刚才和她交谈的过程中，我在她身上看到了野心。”

“你想想，她在中行现在的职务，一年纯收入不会少于500万，而且不是重大问题，也不可能会丢了饭碗，这样的情况下，她为什么要辞职出来？”

“就是因为中行已经不能满足她的野心了。”

赵昀循循善诱，拍了拍若有所思的陈晓肩膀，意味深长地说道：“有野心是好事，一个500万年薪，在这个时代足以跨入全国顶尖金领阶层的女人，她的野心会大到什么地步，而眼下的这点动心，是不可能满足她的，所以她会比谁都迫切地要把事情办好。”

“至于未来好不好掌控嘛。”

赵昀笑了起来，意味深长地说：“只要她能持续地给公司办事，赚到钱，我为什么非要掌控她？我要的是她的能力，又不是她的卖身契。”

陈晓若有所思。

赵昀的这番话给他打开了一个全新的，更激进大胆的用人策略的大门，但他总觉得这件事情似乎不是那么简单就可以做到的。

但只要有了一个新的思路，或许他也可以在公司的日常人事管理中，运用起来？

要知道，现在盛唐整个体系，除了独立出去的分公司之外，总部内大多数除了核心的事情赵昀亲自过问之外，平常的日常管理包括人事工作都是陈晓在做，他比谁都需要一个全新的思路来解决一些问题。

“行了，慢慢琢磨吧，有什么想法可以随时和我交流。”

赵昀说完之后，就离开了陈晓的办公室。

回到自己办公室，看着又堆积起来的文件，赵昀叹了一口气...