第三章 老板,你七夕有约吗？（第2 / 3页）

今天是绩效考核的日子。

清了清嗓子，许菲淡淡的开口说道：

“有个消息想必大家都听说了，原销售部经理赵志远，现在被我调到了财务部，销售部经理的职位空缺了。”

“我的意思是，能者多得，销售经理就得是能力最强的人担任！”

“所以，今天绩效考核，哪位同事的成绩最好，给公司弄来的订单最多，谁就来当这个销售部经理！”

下方静悄悄的，包括陈欢在内的销售员，全都眼观鼻鼻观心，正襟危坐。

许菲目光一闪，眉头顿时一皱，因为她忽然发现，秦牧不在场。

“秦牧呢？”许菲问李娟。

李娟有些为难，刚想帮忙打个掩护，就听旁边陈欢一声轻笑：

“大概是在旷工了吧，秦牧这个月绩效没达标的。”

老实说秦牧和陈欢确实没什么仇怨，但问题同在一个岗位上，想要向上爬就得踩着人上位，陈欢一句轻飘飘的话，就要断了秦牧在公司的前途。

“没达标就旷工？我看他是不想干了！”赵志远敲了敲桌子，评价道。

许菲摇摇头，压下心里的怒气一挥手：“行了，既然没达标，那就没他事了。”

“现在大家都报下自己的绩效吧，我们开始考核。”

一番统计之后，陈欢以三十八万的销售业绩，位列第一。

许菲高兴的柳眉上扬：“不错不错，陈欢这成绩可以啊，创造我们公司成立以来的单月记录了。”

“赵总，你带的人不错啊。”

听到夸奖的赵志远矜持的笑了笑：“许总谬赞了，这都是您领导有方。”

“那既然如此，我宣布，咱们公司新的销售经理就是……”

“哐当”一声，秦牧急匆匆的推开大门，跑进了会议室。

“对不起，我来迟了。”

许菲还没说话，自以为新官上任的陈欢，已经一拍桌子站了起来：

“秦牧，你进来也不敲门，当这里是什么地方？眼里还有没有公司的制度了？你知不知道你今天算旷工了！”

秦牧有些奇怪的看了陈欢一眼：“我去谈业务了，按照公司规定，业务最大，我这不算旷工吧。”