第815章 宣传方案的抉择（第1 / 2页）

之后是公关部给孔渊传递的舆情资料。

昨天新的办公系统上线至今，网络上出现对林氏办公系统的抢先分析文章持续浮现。

大多数文章内容都是外行看个热闹，少部分技术性文章是根据员工描述的细节对办公系统应用的技术问题做出各种猜测和讲解。

但无论是哪类文章，都让年轻群众逐渐对林氏的办公系统产生浓厚兴趣。

上云的群众现在都知道，林氏集团是一个跨市集团，在上云的规模和体量都不小，收购三大家族的豪举更是让人印象深刻。

但一个规模如此之大的公司，通常意味着管理森严，加上林氏近期发布的招聘广告，容易让人把林氏想象严格且强调秩序的高端集团。

所以当基层员工在网络上披露林氏的新系统灵活又有趣味的时候，打破了很多人的刻板想象，由此引起了网民极大的兴趣。

几个从技术层面分析系统的帖子都被转发成热门话题，各路技术人员纷纷下场对林氏的新系统展开新一轮的猜测。

也有人怀疑这类分析就是林氏的营销手段，目的是宣传自己的系统，但很快就有人查到，林氏早在海天市时已经推迟了智能城市系统。

如同孔渊所希望的那样，智慧系统的相关信息就开始进入上云普通群众的视线中。

公关部汇报给孔渊的数据中显示，在午休的一小时内，海天智慧系统的搜索量就打到了几十万次。

按照这样的宣传速度，本周末到下周初，上云分部发布游轮导览系统宣传时，必定会引起非常热烈的反响。

“今天如果有自媒体想要对林氏做采访的话，全部都先回绝，就说未来会有机会邀请他们进行详尽采访。”

孔渊给公关部回复意见道。

这个宣传效果比起他预料中的要好很多，所以他也要做好其他反应会提前出现的准备。

上云的自媒体行业发展非常成熟，今天上午林氏的办公系统成为话题，可能下午就会有人来进行采访。

不过林氏大厦的访问制度比较严格，自媒体没有预约的情况下也解除不了高层或者核心岗位成员，孔渊不担心会暴露什么关键情报。

他担心的是有自媒体埋伏基层员工，这种状况就不可控了。

现在他对公关部下达了意见，公关和宣传以及行政就明白该怎么做。

“对于这段时间在网络中透露办公系统相关消息的员工，不必做出处罚，要求内部人员不泄密即可。”

孔渊又给莉莉发了一个叮嘱。

不泄密跟不处罚并不矛盾，孔渊乐见员工自发做出宣传，但同时也要约束泄密行为。

莉莉回复收到，表明自己会灵活行事。

处理完这边的事后，孔渊抽空看了一眼昨天让系统关注的数据。

在新的办公系统上线之后，孔渊让总系统从昨日下班前一个小时的工作数据持续记录，截止到今天上午的工作效率数据已经出炉。

孔渊纵向跟旧办公系统时的工作效率数据对比分析了一下，发现新办公系统给员工带来的幸福感确实对提升工作效率产生了积极影响。