第434章 人才培养的计划（第1 / 2页）

“李庄已经开发完成，售楼部已经将里面的部分房子预售了出去，现在还有大量的居民有购房意愿。”

裴让打开随身携带的笔记本电脑，在上面按了几个键，然后调出资料，把他递给孔渊。

孔渊看着上面的数据，李庄这块地，当初还是选择对了，仅仅这一个项目，公司就获得了上亿的利润。

“圣师，还有上次从黄家获得的那块地，雅阁也在开发中，预计再过三个月，就可以进行收尾工作。”

裴让说道，又给孔渊调出了雅阁的数据。

孔渊看着还是比较满意，这说明公司已经步入了正规，并且开始盈利，这比一般的公司好多了。

至少，孔渊知道的，有太多的公司，一开始就是亏本，在经过了无数资金，人力，物力的投入后，公司才开始盈利。

不过，这差不多都要经过半年甚至一年的时间，行业里把这个叫做缓冲期，特别说的就是从未涉及到房地产行业的其他公司。

“还有其他几个地的资料，也要着手准备，对于工程部他们的施工，到时候我会从千龙殿调一个人出去监督，你负责整体的投资规划，有问题直接向我汇报。”

听到孔渊这样说，裴让犹豫了一下，还是决定说出来。

“老大，这次我找到一个合适的人才，他叫高青，是个海归博士，我觉得他可以负责工程部的所有事项，包括监督这些。”

裴让连忙向孔渊说道。

“高青？可以，我给你这个权利，不过你要递交一份他的资料，作为公司的人才库备案。”

孔渊想了一下，点点头，同意了裴让说的，但是又对裴让提出了新的要求。

“老大，我已经整理好了。”

说完，裴让就把那份数据资料全部传入孔渊的电脑中，很显然，裴让对这人早就已经考察过一段时间了，所以他才敢和孔渊说。

孔渊没有再说话，而是打开资料，仔细的浏览起高青这个人的详细情况。

片刻后，孔渊凭借超出常人的记忆能力，资料上的信息一字不漏完整的记在脑子里。

“很好，裴让，不愧是我最好的学生之一。”

孔渊满意的点点头，对于裴让的办事效率，那真的是没的说，一切都很完美，但是孔渊却有更高的要求。

“裴让，我现在准备新建设一条推介机制，从你之下，每一个部分主管，每年至少要给公司推介两到五名人才，作为公司的储备，你认为如何？”

这是孔渊临时又想出来的，他由于裴让的这些表现，忽然想到这些，实际上，还有一个计划，一直在孔渊心底，那就是自己的轩辕计划。

这个还只是完成了一部分，还有大批的人才没有培养。

裴让立刻赞同了这个意见，并觉得有必要把这条作为高层每年的考核标准。

既然这样决定了，那孔渊就准备让裴让给大家开个会，把这件事说一下。

然后让人才战略部起草一个通知，并且先发到自己的邮箱里，让自己过目一下，然后再发给公司所有员工。

这也是一条晋升渠道。

“那老大，我就先去忙了。”

事情汇报完了，裴让也就准备离开了。

“等一下。”

孔渊叫住了准备离开的裴让。

“怎么了？老大？”