第104章 示好,争吵（第3 / 3页）

“闺女！你刚才说你讨厌我，这是真的吗？”沈世清冷静后，失落地望着沈南希。

“我主要是讨厌你对我们的态度。”沈南希扶渣爹坐下，犯了错就应该检讨，既然沈梦语提到这个问题，她就把它拿到桌面上来解决。

“闺女，对不起，为父让你们失望了。”

沈世清想了会儿，才道歉。

渣爹道歉，沈南希就给他台阶下。

“其实，这也不是什么大事情，我一直知道您想做个好父亲，好丈夫，好儿子，但有时候，您也是身不由己。”

“闺女，有你这句话，为父就心满意足了。”

沈世清感动地看着眼前的女儿，他觉得女儿好贴心，一点儿也不像庶女，竟惹他生气。

沈南希故意当着小彭氏的面提大彭氏。

“我去大田后，您要好好照顾家里人，不要和八姐姐怄气，假如老太太再给您送人，您就直接拒绝。”

“放心，我不会给你拖后腿。”

沈世清心想：上次收下楚楚他们，就惹女儿生气了，他哪敢再收大彭氏的人。

安抚好渣爹，沈南希才把话题引到赈灾上，她告诉大家，此次南下，她只带云染、小石头、苗苗和沈寅，其他人留在流光阁。

趁渣爹在流光阁，沈南希就让渣爹陪她去书房，把合约签了。

她和渣爹签合约主要是想约束渣爹，她没指望渣爹干大事。

沈世清见书房还有雇佣合约，就拿起瞄一眼。

“闺女，给花掌柜他们的工钱太高了。”

沈世清看完雇佣合约，就给女儿提建议，大彭氏管理铺子的时候，每个掌柜每个月只领30两，闺女一接手，就直接翻四倍。

“一百二十两只是基本工钱，如果他们干得好，还可以拿销售提成和激励奖金，如果只是拿死工钱，他们哪会卖力干。”

沈南希拟写合约的时候，把现代薪酬管理模式加进去，不仅如此，就连伙计们的工钱她也给他们翻三倍。

工钱和业绩挂钩，才能激发工人的潜能。

沈世清听完女儿的解释，有些后悔了，他后悔和女儿签合约，女儿雇他当什么鬼助理，每个月只给他一百两。

“闺女，还不如让我管理铺子，如果让我管理，我比他们更厉害。”