第二十一章架构调整与暴露（第1 / 1页）
2月25日，是学校开学的日子，沐辰喝过粥，赶到学校已经8：20了，还好沐辰生物钟比较准时，不然第一天上班就迟到，那就尴尬了。
开学第一天，并没有多少事情，更多的是在为开学做准备。沐辰在的组织部门，开学第一天，事情不是很多。
虽然事情不多，但沐辰这一天却心不在焉。
刚得到系统的时候，沐辰倒是想着好好在学校上班，写写材料，上上课，日子过得也惬意。
不过随着公司的事情越来越多，沐辰需要处理的事情也越来越多。
加上接下来需要铺开的摊子越来越大，沐辰也感觉到自己的精力跟不上了。
但沐辰又确实非常喜欢教书育人，他喜欢和学生交流的感觉。思来想去，沐辰决定跟领导聊聊。
最终的结果还算比较好，领导知道沐辰的情况，没有同意沐辰的辞职，反倒和他聊起了和沐辰公司合作的事情。
金融职业学院是一家公办大专，专注于职业教育。职业教育，肯定要培养企业需要的人才，强调的办学理念是校企共建，校企合作。
对于这件事，沐辰是非常欢迎的，现在公司扩大规模，急需各方面的人才。学校的会计、财务等方面的专业是非常适合公司发展的。
最终，沐辰辞职没成，与学校签订了合作协议，公司为学校毕业生提供实习和工作岗位。
同时，公司也把自己需要的人才告知学校，双方共同组建师资队伍，让学生在学校就接触公司需要的技能，保证学生毕业后能够快速上手。
这对于学校和公司都是双赢局面。当然，沐辰就不用在坐行政班，转为这些学生的老师，负责和学校负责教学的老师研究制定培养计划，同时也承担相应的课程。
和学校领导聊完之后，沐辰很开心，这样的安排，比他预想的好多了。
26日，普信公司，沐辰办公室。
沐辰和陈伟在喝茶。
“陈总，我们总部的架构，我想调整一下，你看看合不合适。”
“沐总先说说构想吧，关于架构调整，我这边也有点想法。毕竟我门之前的架构，是按照云省布置的，但现在要应对全国的业务，肯定是不够的。”
听到陈伟的话，沐辰调整了下坐姿，给陈伟续了杯茶后说到：“陈总也知道，我之前在学校工作，昨天学校领导提议公司跟学校合作，共同培养学生，学生毕业后到公司工作。考虑到公司业务发展需要，我已经答应了。”
“加上公司未来发展也需要对各个岗位人员进行培训，我想着是不是要筹建培训部。”
“沐总，筹建培训部确实需要，哪怕是没有跟学校的合作，培训部也许需要合作的。”
陈伟端起茶杯，喝了一口后，接着说到：“和学校开展合作，我们倒是可以借助学校的师资，而且，借助学校的力量为公司培养人才，对公司人才储备也是巨大利好。沐总倒是走了步好棋。”
沐辰端起茶杯，和陈伟碰了下，把茶当酒喝了。
“算不得什么好棋，适逢其会罢了。对于培训，陈总有什么推荐的。”
“我想着还是到市场上去找，关键要有培训组织经验和市场经验。先把架构搭起来，后期如果师资不够的话，我门也可以根据培训需要，外请讲师。”
“陈总，英雄所见略同，那这件事，你来搞定吧。”
“好，沐总等我好消息。”
“陈总，刚才你也说要调整架构，是有些什么想法吗？”
陈伟从公文包里面拿出了一份资料，递给沐辰，随后给沐辰介绍。
“我是这么想的，我们现在的部门稍微少了一点，很多事情都是同一个部门在做，现在倒是可以，后期工作量太大，难免会出问题的。”
“我就想着，对目前的架构做一个调整。”
“主要的变动，是运营部，一分为三，负责技术和网络安全的，归到信息技术部；
负责续期还款和催收的，独立为续期部；
再把客服部也独立出来。
然后人事行政这一块，分为办公室和人事部，行政这一块贵大办公室，人事部专注于人事这一块。
每个部门配备一个负责人，上面设副总经理，作为分管领导，这样公司管理起来会更加方便一些。”
沐辰一边看资料，一边听陈伟讲解。思考了一会之后，同意了这份方案。
当时公司筹备的时候，时间紧急，大家都是火线上岗，很多东西考虑的不成熟，这段时间沐辰也发现很多事情没有具体的负责人搞，工作不好推动。
两人商定之后，这件事情算是定了下来，只是具体施行，还要等有合适的人选之后，再行公布。
接下来的一周，公司的业务没有像上周那样暴涨，放款总量和上周持平。
但是普信对市场的影响却在持续，毕竟市场就这么大，普信吃饱了，必然有一些人饿着。
这些人经过上次官方调查，也发现这招不行，正在酝酿新的招。
他们的新招还没有到来，沐辰先收到了官方的通知，叫他去开会。
沐辰并没有想太多，自己驾车就赶往会场，但他并不知道，这次的会议，不是他想的官方和企业家开会，而是官方专门为他开的。
事情还要从上周仓库事件开始说起。上次龙国安全局的工作人员没有查出仓库突然增加的物资的来源，只是确定暂时没有危害，把物资拿去做援助去了。
但随后龙国安全局的人却注意到了沐辰和普信公司，因为他们上周搞的事情很大。这铺天盖地的宣传和大量的资金流向市场，官方当然要查资金来源。
官方这一查不要紧，龙国安全局的人，抽丝剥茧，就发现了那多出来的资源和普信公司的放款量，居然存在着某种联系。
发现这个的龙国安全局员工，连忙请示了上头领导，上头领导听了汇报之后，虽然觉得这事有点扯淡，但他知道员工不会拿这种事情开玩笑。
于是叫他跟进，找到更多线索，经过一算时间的追踪，终于发现放款数量和资源增长大体是按照十分之一增长的。
然后他就对沐辰进行了调查，这一查，沐辰的资金突然暴增的事情就暴露了，于是乎，他们就找上了沐辰。