第1815章 统帅标签（第1 / 1页）
苟元问道：“既然廉颇的统帅标签世人皆知，秦国为什么不能一开始就派出白起，早点结束战斗难道不香吗？”
刘正叹道：“统帅的标签，代表着其人在该领域无出其右的绝对成就。廉颇的进攻能力差强人意，秦国只需要派出一名上将，就足以轻松应对。然而他的防守能力，就连称雄于世的白起也难有建树。才有了秦军进攻，廉颇防守，仗打了小几年，赵军的反击力度微乎其微。须知道，战争是政治的延续。廉颇在防守中节节败退，即便是给秦军造成了一定的伤亡。可是在其他五国高层看来，赵军败了。在上党各阶层的心目中，赵军根本就没有能力保护地方的安宁。上党百姓本就对赵国没有多少忠诚度，在看不到希望的情况，还会陪着已经获得了高官厚禄的前任太守，一条道跑到黑吗？”
刘正坦言，统帅的专属标签，就代表了其人在该领域的绝对话语权。廉颇的防守能力天下闻名，即便是攻无不克，战无不胜的白起，也没有把握战而胜之。这其实就是一种有形的威慑力量。白起是当时最强的矛，廉颇也是当时最强的盾。
在不棋的时候，通常都有王不见王的规矩。也就是说至强进攻白起，不能与至强防御廉颇照面。一旦两人照面，结果就有可能拼得同归于尽。
廉颇称雄于世的防御力，却成了秦军练兵的对象。至于世人所幻想的防守反击。防守倒是一目了然的事情，反击就有些子虚乌有的味道了。
廉颇守了几年，把上党的民心都给损失殆尽了。
赵王想要打破被动的局面，指望廉颇就有些天真了。毕竟秦军还有大杀器白起没有动手，仅一员上将就可以操盘。
迫于无奈，赵王只能换一个没有统帅标签的赵括登场。
赵括出击，秦军的心里就没有底了。
赵军在赵括的带领之下，在主动进攻中，把赵军胡服骑射的成果发挥得淋漓尽致。有道是：成也萧何，败也萧何。赵军胡服骑射在主动进攻的领域优势明显，劣势也不容小觑。
胡服骑射是草原百姓在缺吃少穿的情况下，最迫不得已的选择。这就注定了同样的短板，在赵军身上也同样的明显。
战斗的结果，赵军在后勤补给上栽了跟头。
白起善于捕捉主动进攻机会的能力，终于有了用武之地。他巧妙的抓住赵军后勤大做文章，成就了不世之功。
可是白起还是低估了赵军缺粮的程度，只得在招降之后，迫不得已的破坏规矩杀伐。
至于有人以为是出于对赵军战斗力的恐惧而杀降，其实这是子虚乌有的事情。从战国七雄征战的大环境来看，各国出兵，唯一的目标就是争夺土地和人口。秦国已经俘虏了大量的青壮，完全可以转化为国力和军力。可是最后的结果却是杀降，那就只有一个原因，缺粮过于严重，秦军根本就没有能力养活俘虏，更没有实力安顿俘虏。
同样的战例，让刘正想起了后来的反秦之战。项羽破釜沉舟打败了秦军，同样大肆坑杀俘虏的道理如出一辙。既然是破釜沉舟，那就意味着没有补给，没有后勤，维持军需的唯一办法就是战场缴获。那么问题就来了，秦军战败之后，会心甘情愿的把粮草完整的移交给楚军吗？答案是否定的，甚至可以直接认定为楚军的缴获有限，根本就养不活俘虏。结果就是为了活命，只能请俘虏们组团赴死了。
刘正提醒说：“阿元，统帅的标签就意味着绝对强大。可是这种标签被碾碎之后，同样会产生严重的反噬。甚至会造成一将无能，累死三军的可怕后果。”
廉颇的防御标签，让秦国只用一员上将的掌握了战略主动。
项羽的破釜沉舟，被韩信的十面埋伏完虐。
赵军胡服骑射的威力，却被白起巧妙的抓住了后勤软肋。
从这两个战例可以看出，统帅的标签意味着绝对强大。可是这种强的存在，同样是最致命的薄弱环节。倒不是说统帅的标签不好，而是这样的统帅会存在着一定的偏科，廉颇善守，那么进攻能力就会欠缺。项羽有勇气破釜沉舟，那就注定了会有孤军深入的弱点。
智帅在武力方面有短板，勇帅很有可能四肢发达，头脑简单。当然了这种偏科是相对的，能抓住这种破绽的人更是凤毛麟角。
苟元问道：“将军，难道就没有无懈可击的统帅吗？”
刘正叹道：“所谓的完美统帅，其实就是没有人可以抓住他短板，或者说赶在对手抓住短板之前结束战斗。”
苟元刚刚走上统帅的道路，刘正可不希望她过早的贴上标签。毕竟标签能力越强大，相对而言的短板就会更加的致命。
统帅需要懂战略，而不是在具体的战术问题上指手画脚。
对于苟元的参谋习惯，刘正不希望她贴上智帅的标签。
苟元按照刘正的指点疯狂的读书，总算是明白了统帅标签的意义所在。标签的存在，虽然说决定了统帅的地位，但是却给当事人留下了绝对隐患。
苟元的参谋习惯，从插手钱多多指挥的小事，就可以看出她追求完美。
这样的习惯一旦被对手掌握，人家只需要派出作战勇猛的统帅，就有机会乱拳打死老师傅了。
苟元刚刚有所领悟，钱多多就带回了不周山一层的罗汉军大营情报。
当苟元瞄到任务执行者的时候，发现上面的签名居然是赵飞燕。
苟元还没有来得及发问，钱多多就随口解释说：“我回去之后才发现，执行侦察任务的最佳人选王昭君还有任务没有完成，于是就让赵飞燕带着人出征了。”
钱多多看似轻描淡写的解释，却让苟元明白了很多东西。
苟元拿到了第一手资料，立功的人却是赵飞燕。这就是军队内部无法根除的利益团体问题。
苟元按照军法记录了功勋，可是她的心里有点不舒服。钱多多承诺的王昭君，到最后竟然变成了赵飞燕，这纯粹是阳奉阴违嘛。
苟元让钱多多离开之后，就去找刘正旁敲侧击的投诉。
刘正劝道：“阿元，做人做事皆不能吹毛求疵，你只需要执行命令的结果反馈，而不是去追求执行任务的人选。”
苟元问道：“这是什么道理呢？”
刘正叹道：“军中势力复杂，各种利益小团体盘根错节。你在不了解情况的时候，千万不要胡乱的插手。假如你故意的动了别人盘子里的蛋糕，人家就算当时无法报复你，也会在某个关键时刻故意捣乱坏你的事儿。”
苟元问道：“那有人遭遇怀才不遇的不公平待遇，难道咱们就只能袖手旁观吗？”
刘正叹道：“作为统帅，你只需要制定战略，然而让手下将领执行节点任务。你得学会只问结果，不问过程。在军队之中，除了军法会一视同仁之外，其他的方面就不存在公平了。毕竟用得顺手的人多用，用不顺手的人就会弃而不用。至于是否有人屈才，抑或是怀才不遇，都不是统帅应该考虑的东西。统帅只有两个任务，一是发布命令，二是针对反馈回来的结果进行论功行赏，而不是缘木求鱼的追求所谓的公平，那不现实。没有人可以保证不错过任何的人才，咱们只需要关注任务完成率。”
苟元听完，心中的那丝不快终于消失了。朱雀坊的人才不计其数，可是有机会执行任务的人选相对有限，这就注定了绝大多数人根本就没有用武之地。作为统帅的她，一味的追求公平任用人才，纯粹是本末倒置。
就像苟元很欣赏王昭君，钱多多却束之高阁。这中间的利益纠葛，很难用是非对错来衡量。
刘正并不认为苟元有错，同样也不会反对钱多多的做法。至于失去表现机会的王昭君，刘正可以给予同情，却没有办法给付补偿。
毕竟赵飞燕执行任务，也交付了满意的答卷，就已经证明了钱多多的人才使用没有问题。
苟元问道：“将军，难道就不管王昭君了吗？”
刘正叹道：“机不可失，失不再来。不管王昭君出于什么原因错失了机会，那就只能期待下一次幸运了。”